追尋多元化、公平、共融 團結就是力量

鼓勵多元化 共融是我們最重要的核心價值，帶領我們實現使命—創造一個更健康的世界。

我們致力創造開放和共融的文化，力求展現團隊的多元性。為了我們的員工、企業和全世界，一直努力不懈、不斷進步。

因此，我們開展相應的計劃，例如組織員工資源小組，以促進公司內各個層面的多元化和共融，這可以幫助和培養吉利德傑出員工的事業發展和成長。

創建更健康的世界

吉利德亞洲專業網絡（GAIN）亞洲分部於2023年8月成立，針對亞洲五個巿場（香港、南韓、馬來西亞、新加坡、台灣）、中國和日本的同事。此網絡的使命是通過跨部門合作，促進成員的專業發展，並在工作環境中提升對不同文化的欣賞。

吉利德員工資源小組 —吉利德的「她」在公司文化的發展上不可或缺，服務範圍包括與女性員工的工作發展、招聘和留任相關的事項。

香港分會成立於 2018 年，為女性員工開展了多項活動，包括女性領袖導計劃、閲讀俱樂部、成長思維和鍛煉課程，不少男性員工亦積極參與其中，這有助於建立更具性別包容、消除偏見的職場文化。

「彩虹聯盟」是一個鼓勵欣賞身分多元的員工資源小組。目的是希望保護所有人的權利，不論性別或性取向是什麼，都應該得到平等待遇。

吉利德很自豪能夠於 2020 年在台灣建立亞洲第一個「彩虹聯盟」。這是一個重要的里程碑，標誌著我們在倡導和推動變革方面取得了長足發展。

聯盟經常與社區合作夥伴一起透過分享活動和網上培訓課程等計劃，以推動職場平等、消除偏見。它對於吉利德建立更具包容性的職場文化，並確保LGBTQ+ 社群感到受關注和支持方面，發揮了關鍵作用。